南昌一读者问：我父母于8年前双双过世，当时由于我在国外，因此，老人留下的一套房产一直由我弟弟住着。现在我回国定居后，要求分割该房，但弟弟却称，父母去世已8年，早已过了2年的诉讼时效，我已无权要求继承该房。请问，弟弟的说法对吗？
答：根据继承法的规定，继承从被继承人死亡时开始；继承开始后，继承人没有表示的，视为接受继承；继承权纠纷提起诉讼的期限为两年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。
根据上述法律规定，你当初并未表示放弃遗产继承，故你现在有权要求分割该房。
子女对父母赡养义务不因父母离婚而免除
九江读者孙女士问：十多年前，我刚考上大学，父亲就与母亲离婚，另组建了家庭。母亲用微薄的工资供我完成了学业。现在，孤身一人的父亲生活困难，要求我每月给他生活费。请问，我有这个义务吗？
答：我国婚姻法明确规定，子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。况且你父母离婚时你已成年，你父亲对你已尽了必要的抚育义务，故你现在应承担起赡养父亲的义务。
借条上没约定利息口头补充能否算数
新建读者杨先生问：去年10月，黄某购买住房时向我借款2万元，写有借条，但没有约定要付利息。今年5月，我与黄某口头约定，到还款时按银行利息的4倍给付。可黄某今年10月底还款时却没有兑现利息。请问，我可向法院起诉要求他给付利息吗？
答：你借钱给黄某时，借条没有约定利息，应视为不计利息。至于后来口头达成的协议，如果黄某予以承认，或他不承认但你有证据足以证实的，依法也可认定为合法有效。因此，如果你向法院起诉要求他偿还利息，必须向法院提供足够的证据，否则将要承担败诉的后果。
单位劳动合同中规定“免责条款”是否有效
抚州读者袁小姐问：我大学毕业后，经过面试被一单位招用。单位拿给我的劳动合同中有“工作期间发生损害后果自行承担”的不合理规定。请问，若我真的因工受伤，单位真的不用负责吗？
答：按我国《劳动法》及相关法规规定，劳动合同不得违反法律、法规的规定，否则无效。而依《劳动法》第73条规定，劳动者因工伤残或者患职业病依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》对此作出具体详细的规定，以保障劳动者的工伤保险待遇。
你与单位签订的劳动合同，约定工作期间发生的损害结果由你承担，显然违法，因此这个条款应属无效，若真的发生工伤事故，单位依法仍应承担责任。但这无效的条款并不影响劳动合同其他有效条款的法律效力。